Ang LinkedIn ay gumagawa ng ilang napaka-makabuluhan at kilalang tao pagbabago sa tanyag na pangangalap nito at propesyonal na panlipunan platform. Ang platform ay tahanan ng higit sa 600 milyong mga miyembro at higit sa 20 milyong mga pagkakataon sa trabaho. Kabilang sa mga bagong tampok ay nagsasama ng maraming mga bagong trabaho at mga tampok sa pagkuha, kabilang ang mga bagong instant na Alerto sa Trabaho. Ang propesyonal na network na pag-aari ng Microsoft ay nagsimula ring mag-alok ng ilang mga tampok na dating nakalaan para sa mga premium na kasapi.
Sa pagsisikap na gawing simple ang proseso ng pangangaso ng trabaho at mapabilis ang proseso, gumawa ang LinkedIn ng ilang pangunahing mga pagbabago at pagpapabuti. Ang muling pagdidisenyo ay nagmula sa mabilis na paglipat sa mga mobile device. Matapos mapansin ang higit sa 50 porsyento ng mga miyembro ng LinkedIn na nag-a-access sa platform sa kanilang mga smartphone, muling idisenyo ng website ang homepage ng mga trabaho. Ang muling pagdidisenyo ngayon ay streamline ang Mga Trabaho sa LinkedIn sa isang solong modelo ng paghahanap at pag-scroll tulad ng Newsfeed ng Facebook. Hindi na kailangang sabihin, ginagawang madali itong maghanap, suriin at mag-apply para sa mga trabaho kagaya ng isang post. Naaalala pa ng feed kung saan naka-pause ang miyembro at ipinagpatuloy ang feed nang naaayon.
Ang mga naghahanap ng trabaho o propesyonal, na nais na i-highlight ang kanilang mga kasanayan, ngayon ay may isang mas mahusay na pagkakataon na gawin ito. Ang binago na platform ng LinkedIn ay naglaan ng espesyal na katanyagan para sa seksyon ng mga kasanayan. Maaaring masuri ng mga miyembro, mapatunayan, at maipakita ang kanilang mga kasanayan nang mas epektibo. Ang tampok na ito ay iniulat din na nakikinabang sa mga nagre-recruit, dahil maaari nilang mabilis na salain at maikli ang mga potensyal na kandidato. Nabanggit ng LinkedIn na ang tampok ay nasa ilalim pa rin ng pag-unlad ngunit tiniyak na magagamit ito sa lalong madaling panahon.
Pinag-uusapan ang tungkol sa pagkuha ng mga tagapamahala, mabisang nakolekta ng LinkedIn ang Mga Trabaho sa LinkedIn, Recruiter, at Tagabuo ng Pipeline sa isang solong platform. Bukod dito, ang mga recruiter ay maaari nang mag-post ng ilang mahahalagang katanungan sa mga interesadong aplikante. Ang mga katanungang tulad ng 'komportable ka ba sa pagbiyahe,' o pagkumpirma sa antas ng edukasyon bago kumpirmahin ng aplikante ang kanyang interes ay dapat na matulungan nang malaki ang mga recruiter.
Ang pinaka-kagiliw-giliw na pagbabago, gayunpaman, ay ang pagsasama ng mga agarang alerto sa trabaho. Ayon sa LinkedIn, ang unang 25 na mga aplikante ay karaniwang may mahusay na mga prospect ng landing sa trabaho. Sinasabi ng panloob na pagsasaliksik na ang mga maagang aplikante ng ibon ay hanggang sa 3X na mas malamang na mapunta ang trabaho. Ang mga alerto sa instant na trabaho ay mahalagang magpapadala sa mga miyembro ng isang abiso sa loob ng ilang minuto kapag ang isang trabaho na nakakatugon sa kanilang pamantayan o karanasan ay nai-post.
Bukod sa mga tampok na ito, pinayagan na ng LinkedIn ang pag-access sa 'Salary Insights'. Kapag pinaghigpitan sa bayad o premium na mga kasapi, pinapayagan ng tampok ang lahat ng mga miyembro ng LinkedIn na tingnan ang mga suweldo sa mga pag-post ng Job sa LinkedIn. Mahalaga, ang mga naghahanap ng trabaho ay hindi dapat hulaan ang suweldo o ipadala muna ang kanilang nais na suweldo.
![[FIX] Error sa OneNote Sync (0xE0000024)](https://jf-balio.pt/img/how-tos/16/onenote-sync-error.png)
